El Centro de Formación Hermanos Naranjo, es una empresa Privada que responde a las nuevas necesidades formativas del mercado de trabajo europeo y de formación práctica orientada ha satisfacer cualquier necesidad de formación en las diferentes áreas de empresa y del mercado Europeo.
La formación orientada al empleo requiere un enfoque práctico y una filosofía orientada al perfeccionamiento de habilidades. Así formamos personas en especialidades cuyo requisito académico requiere una preparación realmente importante, que sean capaces de adaptarse a las necesidades de trabajo del mercado laboral europeo, y profesionales en los diferentes sectores de empresa sabiendo que cada sector presenta una serie de características específicas que condicionan los objetivos del mismo, necesitándose personas formadas para el puesto de trabajo y polivalentes en el desarrollo de sus competencias.
La formación práctica tutorizada de máxima calidad, es el objetivo prioritario del Centro de Formación Hermanos Naranjo, facilitando la inserción laboral de los alumnos, con nuestra propia bolsa de oportunidades empleo e impulsando la realización de actividades formativas en sectores que demandan trabajadores, promoviendo cuantas acciones sean necesarias para lograr una formación acorde los requerimientos del sistema productivo, con una orientación específica al empleo.
La formación orientada al perfeccionamiento, nos involucra a todos, formadores que apostamos por iniciativas empresariales tendentes a él, y empresas e instituciones que sirvan de canalizador económico, productivo y de gestión, solo así, podremos gestionar los mejores aspectos de ésta integración y que tanto las empresas como las instituciones cuenten cada vez más, con el personal humano necesario, perfectamente capacitado y formado.
TRAYECTORIA PROFESIONAL
El Centro de Formación Hermanos Naranjo cuenta ya con un prestigio consolidado y acreditado entre las mejores empresas de formación privada del país, y en nuestras aulas se han formado desde su fundación en 1990, cerca de tres mil alumnos de diferentes especialidades que han elegido nuestra empresa como instrumento de desarrollo profesional en el aspecto quizás más importante de nuestra existencia "la formación".
La confianza que todos ellos han depositado en nosotros, nos obliga cada día ha ser más exigentes a la hora de fijar las líneas de actuación de los diferentes centros, y por ésta razón se ha implantado un sistema de calidad y control permanente, que es dirigido y coordinado por un comité académico formado por expertos profesionales en docencia y dirección de centros académicos de prestigio.
HOMOLOGACIONES:
El Centro De Estudios Hermanos Naranjo, actualmente tiene las siguientes homologaciones oficiales:
- Homologado por la Delegación de Trabajo de la Junta de Andalucía para impartir cursos de Formación Profesional Ocupacional (F.P.O.) nº 18/2007
- Homologado por el INEM con el número 18/22840 en el Mapa de Recursos Formativos para los contratos de Formación.
- Homologado por la Dirección General de la Policía y el Ministerio del Interior, para impartir la formación Actualización y Adiestramiento, del personal de Seguridad Privada.
- Acreditado por la Dirección General de la Guardia Civil, para impartir la formación de Guardas Particulares de Campo y sus diferentes especialidades.
- Centro adherido al Plan Nacional en F.P.O. de formación Continua de la Confederación de Centros de Enseñanza.
- Centro de pruebas homologado por la ECDL y por la Asociación de Técnicos de Informática para la expedición de la tarjeta Europea de Habilidades Informáticas
NUESTROS CLIENTES
Comprender al cliente como a un socio fiel, es el objetivo primordial. Para lo cual todos las personas que formamos parte de ésta empresa tenemos claro que sólo se fideliza con un alto nivel de calidad y compromiso, siguiendo los criterios establecidos por dirección y aportando ideas que sirvan de mejora continua. En éste sentido es práctica habitual el establecimiento de criterios de comunicación ascendente y descendente, que son discutidos y analizados siguiendo pautas abiertas de transparencia. Entendemos el entorno competitivo como un espejo de mejora continua que hace que valoremos a nuestros clientes como el bien más preciado que tenemos.
Ésta forma de actuar, nos sitúa como líderes de la formación privada y hace que tengamos entre nuestros clientes a empresas e instituciones de reconocido prestigio.
INSTITUCIONES:
En la actualidad, tenemos acuerdos de colaboración para impartir formación a ayuntamientos y Mancomunidades de la provincia de Granada.
- Mancomunidad de Municipios del Valle
de Lecrín
- Mancomunidad de Municipios de la
Alpujarra Granadina
- Mancomunidad Rio Monachil
- Ayuntamiento de: Montefrío.
- Ayuntamiento de: Illora.
- Ayuntamiento de: Algarinejo.
- Ayuntamiento de: Otura.
- Ayuntamiento de: Las Gábias.
- Ayuntamiento de: Armilla.
- Ayuntamiento de: Vegas del Geníl.
- Ayuntamiento de: Santafé.
- Ayuntamiento de: Lachar.
- Ayuntamiento de: Chauchina.
- Ayuntamiento de: Cijuela.
- Ayuntamiento de: Fuente Vaqueros.
- Ayuntamiento de: Chimeneas.
- Ayuntamiento de: Monachil.
- Ayuntamiento de: Dilar.
- Ayuntamiento de: Huetor Vega.
- Ayuntamiento de: La Zubia.
- Ayuntamiento de: Peligros.
- Ayuntamiento de: Cajar.
- Ayuntamiento de: La Malahá.
- Ayuntamiento de: Alhendín.
- Ayuntamiento de: Nivar.
- Ayuntamiento de: Huetor Santillana.
- Ayuntamiento de Soportujar
- Ayuntamiento de Torvizcon
- Ayuntamiento de Cadiar
- Mancomunidad Rio Dilar
- Mancomunidad Alfanevada
- Ayuntamiento de Juviles
- Ayuntamiento de Lanjarón
- Ayuntamiento de Busquistar
- Ayuntamiento de Bubión
- Ayuntamiento de: Viznar.
- Ayuntamiento de: Dudar.
- Ayuntamiento de: Quentar.
- Ayuntamiento de: Beas de Granada.
- Ayuntamiento de: Alfacar.
- Ayuntamiento de: Guevejar.
- Ayuntamiento de: Calicasas.
- Ayuntamiento de: Cogollos Vega.
- Ayuntamiento de Almegijar
- Ayuntamiento de Berchules
- Ayuntamiento de Pinos Puente
- Ayuntamiento de Atarfe
- Ayuntamiento de Zagra
- Ayuntamiento de El Valle
- Ayuntamiento de Nigüelas
- Ayuntamiento de Lecrín
- Ayuntamiento de Padul
- Ayuntamiento de Albuñuelas
- Ayuntamiento de Durcal
- Ayuntamiento de El Pinar
- Ayuntamiento de Villamena
- Ayuntamiento de Castaras
- Ayuntamiento de Capileira
- Ayuntamiento de Cañar
- Ayuntamiento de Nevada
- Ayuntamiento de Lobras
- Ayuntamiento de Trevelez
- Ayuntamiento de Portugos
- Ayuntamiento de Pampaneira
- Ayuntamiento de Orgiva
- Ayuntamiento de la Taha
- Ayuntamiento de Murtas
- Ayuntamiento de Alpujarra de la Sierra
- Ayuntamiento de Turón
- Ayuntamiento de Valor
NUESTROS PROFESORES
Difícilmente se puede tener éxito en un puesto de trabajo si las tareas que conlleva éste no son realizadas por personas preparadas, formadas y con la cualificación suficiente. La formación es una necesidad actual que impide a la mayoría de las Empresas e Instituciones desarrollarse correctamente y alcanzar los objetivos inicialmente previstos.Por ésta razón somos exigentes y nuestro cuadro de profesores lo componen expertos profesionales de diversas áreas, que transmiten al alumno la teoría y la práctica necesaria para ofrecer una formación integral capaz de satisfacer cualquier necesidad laboral, de adecuación y de perfeccionamiento.
Estos objetivos son seguidos por un Consejo Rector, que continuamente evalúa su eficacia, con análisis riguroso de calidad e introduciendo los más avanzados programas formativos para que esa demanda real de formación sea atendida correctamente, y que sean capaces de satisfacer cualquier necesidad introduciendo constantemente nuevos métodos para que tanto alumnos como profesores, estén siempre al día de los aspectos más novedosos de la formación permanente orientada al empleo, y al perfeccionando de cada uno de los programas básicos y sus correspondientes especializaciones que a través de un Comité Académico asegura el cumplimiento y la calidad de los diferentes programas.
Cada escuela esta dirigida por un experto, que conjuga su experiencia profesional con la académica. Las políticas de formación y los controles permanentes que tanto directivos como docentes son sometidos periódicamente, hacen que el alto nivel formativo esté realmente garantizado.
Igualmente cada escuela, tiene la misión de ir detectando necesidades continuas de formación, bajo políticas de objetivos resultados. Esto posibilita una actualización formativa constante así como una adecuada rentabilidad empresarial. Es decir cada director de escuela es responsable de que la misma sea rentable empresarialmente, detecte las necesidades formativas, realice la política comercial y de márketing, y en definitiva actúe como una unidad de negocio independiente sirviéndose del apoyo que le proporciona una empresa consolidada.
La experiencia de nuestros directores, todos con formación universitaria y amplio curriculum profesional en diversos sectores, garantizan una correcta adecuación de objetivos - resultados.
NUESTRAS INSTALACIONES
El Centro de Formación Hermanos Naranjo, cuida de forma muy especial que el alumno realice su formación integral en un ambiente realmente diferenciador, con todos los medios más actuales e innovadores puestos a su alcance, contando con unas instalaciones amplias y modernas.
Con aulas polivalentes para la realización de conferencias y vídeo conferencias, con material informático puesto a su disposición para la realización de trabajos así como una amplia biblioteca donde pueden realizar cualquier tipo de consulta sobre las materias de su interés.Igualmente se dispone de una completa y actualizada videoteca donde a través de videos formativos el alumno amplía y mejora sus conocimientos de aplicación con métodos que le ayudan a conseguir y practicar hábitos para conseguir los mejores éxitos laborales.
Todo esto se completa con un cuidado plan académico que se sigue con eficacia en cada una de las diferentes escuelas de las que dispone el Centro. Así los diferentes servicios que ofrecemos hacen que el alumno no solo conozca en profundidad la materia que desarrolla sino que a través de visitas programadas a empresas e instituciones relacionadas con el curso específico de que se trate y con el módulo concreto que se está analizando, el alumno tiene la visión real y actualizada de la materia que se encuentra desarrollando.
Las Tutorías individualizadas y constantes, hacen que el alumno se oriente y complemente su formación, hacia las habilidades más destacadas que posee complementadas con la formación integral en aquellas carencias formativas que se detecten.
Las evaluaciones constantes, a la que tanto alumnos como profesores son sometidos periódicamente, hacen que la calidad formativa sea medida y valorada en todos los cursos que se desarrollan y es objetivo prioritario del Centro la adecuación, actualización y reciclaje continuo de los profesionales, empresarios, y pedagogos, que imparten las tareas formativas.
El método, eminentemente práctico con apoyo de documentación real, transparencias, vídeos, talleres de prensa diaria sobre temas elegidos por los propios alumnos y muy valorados por los profesionales que son visitados en las empresas, hacen que el alumno disponga de una información muy actualizada de la actividad formativa que va realizando.
El Centro de Formación Hermanos Naranjo dispone actualmente de cuatro sedes formativas con amplias instalaciones y todas dotadas de los más avanzados equipos técnicos.
La ubicación de las mismas fue valorado como un factor decisivo y fundamental dentro de las pretensiones formativas de la empresa. Así dos sedes se encuentran situadas en la zona de más prestigio de granada donde entre otros edificios están situada la sede central de Telefónica, la Diputación provincial, el Tribunal Superior de Justicia y otros edificios de notable interés. Por otra parte y siendo conscientes de la importancia de la formación de empresas y empresarios, otra sede (CEFOREM) se ubica en el polígono industrial más importante de Andalucía (Polígono industrial de Peligros). Igualmente el centro de formación Hermanos Naranjo dispone de unas oficinas de centralización y planificación situadas en la misma calle Isaac Albéniz donde se encuentran sus dos sedes principales.